Beratung
Stehen Sie vor Herausforderungen in Ihren Arbeitsabläufen?
Ressourcenknappheit bei hohen Krankenständen: Hohe Krankenstände führen zu Ressourcenmangel, steigern den Arbeitsaufwand der verbliebenen Mitarbeiter und senken die Effizienz sowie die Produktivität.
Qualitätsverlust durch Minimalismus: Minimalistischer Arbeitseinsatz schmälert die Qualität der Endprodukte oder Dienstleistungen und hemmt Innovation sowie Mitarbeiterengagement.
Fehleranfälligkeit durch Teamunsicherheiten: Unsicherheiten im Team erhöhen die Fehlerquote, verschwenden Ressourcen und schwächen das Teamgefühl und die Motivation.
Wir bieten Komplettlösungen an .
In unserer Arbeit konzentrieren wir uns darauf, die Zusammenarbeit innerhalb von Teams zu stärken. Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen in den Bereichen Rollenklärung, Zieldefinition und Feedbackprozesse. Ziel ist es, Entscheidungsabläufen effizient zu steigern, Konflikte effektiver zu lösen und Schnittstellen klar zu definieren.
Unser Vorgehen:
Ist-Zustandsanalyse: Wir bewerten die aktuelle Situation im Unternehmen.
Auswertung: Unsere Analyse relevanter Daten führt zur gezielten Identifizierung von Lösungen.
Implementierung: Wir setzen Lösungen direkt im Unternehmen um.
“Unser Ansatz in der Teamentwicklung basiert auf fundierten Forschungsergebnissen und bietet messbare Vorteile für Teams in Organisation. Von Teamleiter bis zu einzelnen Teammitgliedern nutzen wir evidenzbasierte Methoden, um Motivation zu fördern.
”
(Richard Liske)
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